新加坡就業(yè)準(zhǔn)證（Employment Pass，簡稱EP），由新加坡人力部（MOM）于1992年正式推出，是新加坡政府為吸引外籍專業(yè)人士/高管在新加坡工作和發(fā)展而提供的一種工作準(zhǔn)證。

新加坡EP簽證允許持證人在新加坡合法工作和生活，可以自由出入新加坡，也可以正常續(xù)簽。在持有一定時間，滿足條件后，可以申請獲得新加坡PR永居。

一、EP怎么轉(zhuǎn)永居？

新加坡PR的申請要求并沒有明確規(guī)定，但在新加坡的國會上，楊莉明部長曾公布了“新加坡遴選新移民時，主要看重以下3點”：

1、與新加坡的融合度

與新加坡的融合度高不高，其實主要體現(xiàn)在以下方面：

• 申請者在新加坡是否有親屬；
• 在新加坡居住時長；
• 是否就讀新加坡學(xué)校；

2、對新加坡的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)以及年齡和學(xué)歷

例如，創(chuàng)辦企業(yè)，為新加坡提供就業(yè)機(jī)會；

年齡最好在50歲以下，學(xué)歷本科及以上。

3、完成“新加坡公民之旅”

申請PR，需要提前規(guī)劃，并在新加坡積極留下“生活軌跡”。這包括讓自己完全沉浸在新加坡人的日常生活中。

無論是與同事一起在小販中心用餐，與家人一起探索眾多綠地，還是參加各種社區(qū)活動。

生活經(jīng)驗的收集將使您深入了解新加坡，可以在申請期間將其轉(zhuǎn)達(dá)給ICA。

二、新加坡PR申請成功率的突破口

公民和永久居民的申請及遴選標(biāo)準(zhǔn)則主要根據(jù)他們是否承諾把新加坡當(dāng)作家園，以及能否融入和對新加坡做出貢獻(xiàn)。

作出貢獻(xiàn)其實不只是指高收入，也可以是家里有小孩能夠為新加坡的人口作出貢獻(xiàn)；

稀缺行業(yè)人才能夠為新加坡未來發(fā)展作出貢獻(xiàn)；

熱愛公益能夠為社會作出貢獻(xiàn)。

找到自己的優(yōu)勢就有可能成為申請PR的突破口。

01、年齡

新加坡是個老齡化社會，所以年輕人們通過的幾率更高。申請人年紀(jì)輕，自然意味著他們會有更多的時間可以為新加坡“做貢獻(xiàn)”。

02、職位

申請人的職位越高，工資越多，通過的幾率就越高~畢竟向政府繳納的稅也越高，給新加坡帶來的利益越大。

申請人職位越高，那他（她）就越不可替代，新加坡就越想把他（她）留下來。

03、學(xué)歷

同樣的，高學(xué)歷人才也是稀缺資源。

對比兩個相似學(xué)歷、相似薪水的PR申請者，接受過本地教育的申請者成功的幾率更大。如果你剛好人在新加坡，可以利用空閑的時間，半工半讀在新加坡拿一個含金量高的文憑。

既可以提升自己獲得升職加薪的機(jī)會，又可以在申請PR這件事上多一個籌碼。

04、行業(yè)

新加坡越來越重視知識密集型產(chǎn)業(yè)，所以研發(fā)人員或者朝陽產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員通過PR的幾率更高一些。

05、居住時間

長時間在新加坡生活：您在這個國家生活的年限越長，當(dāng)局會認(rèn)為您計劃在新加坡永久居留的概率也越高。

06、家庭關(guān)系

有長住新加坡的直系家庭成員是很大的加分因素，比如父母或者配偶、孩子之類，說明你把新加坡作為家的重心。

如果孩子已經(jīng)在新加坡上學(xué)，通過至少一次國考（PSLE，GCE“N”/“O”/“A”等級），就有機(jī)會申請新加坡PR。

07、回饋社會

義工和捐獻(xiàn)是很大的正面因素，這表示申請人愿意在工作之外為新加坡社會添磚加瓦。經(jīng)常參加社區(qū)義工活動，各個方面為新加坡做出貢獻(xiàn)。

08、推薦信

如果能找到本地“德高望重”的重要人士為你寫推薦信，那自然再好不過。

09、融入新加坡

之前有新加坡議員建議，PR的申請條件應(yīng)更加嚴(yán)格：比如要得到5至10名新加坡人的支持。雖然這僅僅是建議并沒有實施，但是融入新加坡社會還是很重要的因素之一。

如果申請人母語不是新加坡四種官方語言之一，那么最好學(xué)習(xí)其中至少一種并取得相應(yīng)的證明。對于中國來新人士來講，流利的英語也是很重要的。

10、簡歷

ICA每年審查的PR申請數(shù)量巨大，所以如果在申請表上附上一張兩頁的簡歷，標(biāo)示出所有重點，會有比較大的幫助。

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